全國電子音樂交流中心

《股權激勵整體解決方案班》深圳站,2018年6月09-10日

企業動力系統2019-05-03 19:20:47




? 你相信嗎?

你的股權

可以幫你找到資金,解決現金流的壓力!

股權可以融智,它可以融資,融資,

你可以吸引高手為你所用,把現有的盤子做得更大!!

股權可以融人,

可以讓團隊更加穩定,讓核心骨干成為真正的事業合伙人!

內部激勵是增長,外部激勵是裂變!


那么問題來了!!!

如何讓你的股權爆發出強大的力量???

是……

10倍的爆發?

100倍的井噴?還是……




1000倍、10000倍的裂變?


股權到底該如何玩,才能更有價值???



這是一個什么樣的時代?!


1時代趨勢


遠大員工:“總理來我們企業調研,親切地鼓勵我們基層員工要好好發展,還提出應該給研發人員股權激勵,這些都給我們以莫大的鼓舞。”


柳傳志:公司要高度重視股權激勵,這是聯想成功的秘訣。


華為:股權激勵是華為取得成功的關鍵因素。


股權激勵,是真正能把股權價值最大化的有效武器!


2為什么要學“股權激勵”?


老板天天抓公司管理,而忘了應該抓的是公司治理!


??優秀員工不斷流失,外部人才不愿加入?

??企業上下游無法形成產業鏈的共贏格局?形成利益、榮譽共同體?

??如何確保股改方案在企業上市時的無縫銜接?保障企業的順利上市?

??一、二代交接班未雨綢繆、提上日程,如何在維穩的同時,實現企業持續增長?

??新員工夢想,老員工動力,企業元老安置、如何股權釋兵權?如何傳?幫?帶?保持和煥發企業活力?

??股東之間、特別是出資不出力股東與出資又出力股東,以及不出資但出力的在職股東之間彼此猜忌、內耗不斷?


由此可見,股權激勵是你公司治理的最佳切入口!


3學習“股權激勵”課程后的好處


對團隊讓團隊長期保持激情,動力無限,自動自發(從企業使命提煉出核心價值觀并推動出企業愿景并以此制定出包含部門職責,關鍵指標、階段內考核指標、勝任能力等內容的各部門系統手冊。)

對高管讓核心高管統一心智,上下同欲。對核心高管而言,有一部管理企業的葵花寶典---涵蓋各主要部門、囊括各重要模塊的系統、規范,專業的盈利系統和整體解決方案。

對老板生活有錢有閑,生命精彩璀璨、企業上下有序。通過股權激勵學習,讓老板真正擁有一支自己的使命清晰、愿景明確、思想統一的核心團隊從而實現自己及組織目標。

對企業:加強組織治理建設,吸引及留住核心人才,提升業績及利潤、約束管理者短期行為、構建企業核心競爭力、保障企業和諧發展。



4對什么人導入股權激勵


老板,準備給什么人導入股權激勵: ??

昨日黃花?企業的創業功臣或者有功之人,但隨著企業的發展,他們的能力已不能適應發展要求。

時下英雄當下公司的杰出人才,各部門的核心骨干,中堅力量。

明日之星具有未來發展潛質的新秀,未來企業的接班人,未來企業發展的核心力量。

核心高管企業核心高層管理人員。

業務團隊業務部門的全體人員。

非業務團隊非業務部門(各個后勤部門或非利潤部門)的全體人員。

合作伙伴上游供應商,下游經銷商,外圍渠道,政府部門等等。


5什么時候導入股權激勵




老板,你想什么時候做股權激勵: ??

企業初創期創業期主要是分未來,原始股權的設置,以激勵創業團隊,迅速把公司做活。

企業發展期主要針對優秀的業務人員及相關部門負責人的激勵,把公司坐穩。

企業擴張期主要針對分子公司負責人進行股權激勵,把公司做大。

企業成熟期主要進行公司重組,把分子公司的股權向總部進行置換,把公司做強。

股票發行期這個時候股權激勵應實行貢獻比例分紅,公司上市之后主要是進行期權激勵。


6如何做好股權激勵?




看行業大佬東鵬陶瓷的選擇

問:股權激勵的權威與標準在哪里?

答:當然在中國股權激勵研究院,中國股權激勵研究院隸屬于深圳市華一世紀企業管理顧問有限公司!

問:華一世紀股權激勵能夠落地嗎?

答:當然可以!華一世紀是股權激勵整體解決方案供應商,擁有強大的專家團隊,打造一套完善的股權激勵方案,幫你“統一思想、統一利益、統一行動”


7課程大綱




8主講老師


【授課嘉賓】績效管控股權激勵實戰專家——季福爽


專長領域:

公司治理、股權激勵與資本運作輔導

績效管控、薪酬管理輔導員工的職業發展通道設計


管理經驗:

歷任華一世紀副總裁、咨詢師、培訓師,股權激勵方案班總教練?,9年管理咨詢與培訓實踐經驗

曾與《華為基本法》締造團隊深度合作

曾受邀參與國家社科課題研究,所著專論在核心期刊發表


授課風格:

儒雅生動、幽默風趣,授課內容來源于實踐,案例詳實,分析透徹,啟迪性強,互動性強,參與性強,在參與中感悟、學會,集知識性、趣味性、實操性為一體,深受企業和學員好評。


服務經歷:

歌爾聲學(上市)、烽火科技(上市)、神州數碼(上市) 、北京城建(上市) 、國家郵政局研究中心、衡源電建、盛琦手套、倪氏孕嬰、綠巨人、赤峰供電、正光電器、重慶世紀金馬、超奇果業、西南商標、誠仁堂、原子媒焊接、慈濟藥業、銳信宏宇、白云電氣、桂容電氣、泉州快捷、新華旭集團、星星建設集團、重慶劉一手火鍋...............











客戶見證






9

課程安排

主辦單位:華一世紀企業管理顧問有限公司深圳分公司

課程時間:2018年6月09-10日

授課地點:深圳市羅湖區嘉賓路2001號【陽光酒店】二樓紫月廳

參會條件:企業董事長、總經理、股東、總裁


參課費用:課程原價:¥9800

尊享席位:¥1280元/人(提前確定980元/人)感恩回饋:課前診斷+課中一對一咨詢+課后輔導)





溫馨提醒

為了使您更好的體驗《股權激勵整體解決方案班》課程,共同營造良好的學習環境,請認真閱讀以下溫馨提示:

參課前憑借身份證、名片到現場簽到。

課程現場提供寄存服務,如有需要我們用心為你提供寄存服務。

課程期間,請注意天氣變化,預祝您學習愉快,收獲滿滿。

感謝您為營造良好學習環境所付出的大愛,愿功德伴您同行!



華一世紀成立于2010年3月,總部設在深圳,與中國股權激勵研究院、深圳市海洋財富股權投資基金管理有限公司共同隸屬于深圳市華一同創投資集團。目前,華一世紀在全國等20多個省、50多個城市分布著我們的戰略合作伙伴。旗下員工300余名,服務企業超過3萬家。作為國內唯一一家由平均身價達1.82億的77位股東共同發起的,集商學、教育、投資于一體的綜合資源平臺,華一世紀是中國股權激勵整體解決方案最權威的落地機構。專業、權威、誠信、實力、實效,也已成為企業在引入股權激勵機制時首選華一的最重要因素。



以專業立足、以創新求強。為更好幫助企業實現股權激勵落地,華一結合不同類型、不同發展階段的企業特點和需求,在全國首創了成長型企業股權激勵四維模式,為提供的“量體裁衣“式股權激勵方案與保證實施效果的應對策略。


2014年9月,華一世紀聯合多名專家學者共同發起成立了全國首家專注股權激勵研究的專業機構——中國股權激勵研究院,為同行業、同區域、同規模的企業開發出更細致、更具針對性的股權激勵培訓方案。



?
已掛牌上市企業學員:



華峰集團

云南勐海七彩孔雀茶葉有限公司

深圳市凱東源現代物流股份有限公司

海南金廈建設股份有限公司

北京德鑫泉物聯網科技股份有限公司

浙江藍天環保設備工程股份有限公司

云南勐海七彩孔雀茶葉有限公司

雛鷹農牧集團股份有限公司


............



華一資質,國家認定官方認證。中培委授牌!





添加微信:張老師?15623911683,
備注:2天股權課程學習


广西快三遗漏统计